近期，昆明重工领导班子先后讲授树立和践行正确政绩观学习教育专题党课，引导全体党员干部知纪明纪、树牢正确政绩观，以实干担当推动企业脱困发展。

党委书记、董事长李文光在党课中深刻阐述了严守党规党纪与践行正确政绩观的内在统一。他指出，昆明重工正处在市场萎缩、人员老化、经营承压的多重困境之中，对企业而言，政绩就是企业活下去、经营稳得住、职工有班上、收入有提高的实打实成果。他强调，要精准把握六大纪律的核心要求，以案为鉴剖析政绩观错位的突出问题，坚持“两条腿走路”——一手做优871文创园区资产营运、稳住基本盘，一手坚守工业主业、推进精品轧机工程，同时深化与中铜兄弟单位协同联动保障职工收入，以久久为功的实干推动企业走出困境。

党委副书记、总经理殷浩在党课中系统阐述了学习教育的目的和意义。他指出，今年是贯彻落实党的二十届四中全会精神和实施“十五五”规划的开局之年，领导干部的政绩观直接关系到能否贯彻新发展理念、守住安全底线、实现国有资产保值增值。他结合学习收获表示，机械制造行业研发、技改、人才沉淀周期长，不能急于求成，2025年公司利润和职工工资稳步提升印证了正确政绩导向符合企业实际。他强调，要锚定实业兴企核心导向，紧扣年度净利润目标做实三大产业实绩，以务实为民清廉的履职行动创造经得起检验的实绩。

党委副书记、纪委书记苏倩从《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业规定》入手，阐释了纪律建设与政绩观塑造的辩证关系。她指出，新修订的《条例》将政绩观问题从思想教育层面上升到了纪律约束层面，六大纪律是必须遵守的行为底线。她列举了对抗巡察、违规选人用人、私设“小金库”、数据造假等典型案例，剖析错误政绩观在贻误发展大局、损害群众利益、败坏党风政风等方面的严重危害。她强调，要以“两个维护”筑牢政治根基，立足企业实际推进工作，严守纪律规矩，常态化开展警示教育，充分发挥以案为鉴、警钟长鸣的综合效应。

副总经理、工会主席王华围绕“深刻领悟正确政绩观的核心内涵、精准查摆政绩观错位的突出问题、把握践行正确政绩观的实践路径”三个方面展开。她指出，正确的政绩观要锚定“为民造福”的根本立场，坚守“务实求真”的价值导向，恪守“实干担当”的实践准则，并精准查摆了“重显轻潜、重近轻远”“重形轻效、重虚轻实”“重上轻下、重利轻民”“畏难避责、躺平佛系”四类突出问题。通过对反面典型案例的深刻剖析危害，强调全体党员要做到四个“始终坚持”——对党忠诚、实干为先、问题导向、久久为功，以忠诚立身、以实干立业、以为民立绩、以清廉立身。

中国铜业专职董事杨永生结合正反典型案例剖析了政绩观错位的四类典型问题——重“显绩”轻“潜绩”、重形轻效、重上轻下、畏难避责，并以反面案例为镜鉴揭示了严重危害。他以焦裕禄、谷文昌、廖俊波、杨善洲等正面典型为榜样，号召大家学习他们心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的崇高品质。他强调，践行正确政绩观要强化理论武装、锤炼坚强党性、胸怀“国之大者”，结合昆明重工实际，在推动高质量发展上体现担当、在服务职工群众上体现温度、在夯实基层基础上体现韧劲、在攻坚克难中体现作为。

系列党课在昆明重工党员干部中引起强烈反响。大家一致表示，将以此次学习教育为契机，切实转变思想观念，摒弃守旧思维和懈怠心态，把学习成效转化为改革提质、攻坚突破、主动融入中铝中铜发展的实际行动，奋力推动企业在稳健经营中实现新提升、在转型升级中取得新实绩。