近日，昆明重工召开安全环保专题会议，系统部署2026年“安全生产月”各项任务。公司党委副书记、总经理、安全总监殷浩主持会议，相关领导、各中心、作业区及职能部门负责人参会。会议明确，要以“安全生产月”为契机，以月促年，持续提升公司整体安全环保管理水平。

深化理论宣贯与安全培训，筑牢思想根基  会议要求深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，广泛开展“安全生产大家谈”“以案普法”等活动。各中心、作业区主要负责人将带头到基层讲授一次安全课。同时，公司将组织安全环保履职能力专题培训，内容涵盖新修订制度、消防隐患排查、案例解析、CARMS及CAE体系运行，全面提升员工安全素养。

对照上级督察查出的培训类典型问题，公司将全面开展新上岗、转岗、第三方准入、日常及“四新”等各类培训自查，并完成班组长安全能力提升全覆盖培训，切实强化一线人员隐患识别、风险研判和应急处置能力。

推进治本攻坚与隐患排查，推行网格化管理  围绕三年行动任务清单，公司将逐项自查，对已完成任务开展“回头看”，推进中的任务确保质量，滞后的及时补课。制造部（安全环保健康部）将对任务完成情况进行抽查，分析系统性短板并纳入下半年重点工作。

在隐患排查方面，公司将全面推行片区网格化安全管理，明确责任到人，实现全域覆盖；加大现场巡检频次，严查违章操作、无审批危险作业及无证特种作业。专项开展升降平台、设备设施及关键零部件质量整治，由主要负责人亲自督办。聚焦消防、危险作业、“九小场所”、多业态混合经营区域及人员密集场所，深入排查用火用电用气、消防通道等关键环节。公司工会为严格落实2026年全国“安康杯”竞赛“筑牢安康防线，共促治本攻坚”主题工作部署，结合公司“安全生产月”相关工作安排，在全公司组织开展2026年“安康杯”“群防群治”竞赛活动，包含“强意识、查隐患、保安康”安全知识竞赛和安全隐患“随手拍”“吹哨人”活动。同时，落实隐患报告奖励机制，引导员工主动上报安全问题。公司还将全面宣贯中铝集团“十条硬措施”，开展自查自纠，制造部（安全环保健康部）同步进行抽查督导。

开展宣教及应急演练活动，提升实战能力  6月16日前后，公司将集中开展面向各中心、作业区、承租方及合作方的线下安全宣传咨询活动，组织观看“安全生产月”主题片和警示教育片，并发动全员参与网络知识答题，营造人人关注安全的浓厚氛围。同时，各中心、作业区将在6月份重点开展火灾应急疏散、机械伤害应急处置等演练，检验指挥协调、应急联动、疏散逃生和第一响应能力，切实提升实战化应急处置水平。

会议强调，要将“安全生产月”活动与树立和践行正确政绩观紧密结合，压紧压实安全责任，确保人员、资金保障到位。集体活动须制定严密安全保障措施，力戒形式主义，确保活动取得实效。通过“安全生产月”系列活动，以月促年，持续推动公司安全环保管理水平迈上新台阶。